… Adviseren hoe het onderhoud van installaties veiliger, efficiënter en effectiever kan?
… Het vormgeven van nieuwe onderhoudsprocessen en klanten daarin trainen, coachen en begeleiden.
… Het verschil maken bij de klant en projecten op een duurzame, effectieve manier uitvoeren, zodat mensen optimaal samenwerken.
Dit is een greep uit de vraagstukken waar je je als Maintenance Consultant van MaxGrip dagelijks mee bezighoudt. Je adviseert onze (internationale) klanten en begeleidt projecten op het gebied van Asset Management van A tot Z. Dit betekent dat je betrokken bent bij elke fase van een project: van advies naar opdracht tot aan implementatie en rapportage.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Maintenance Consultant?
Je adviseert klanten over onderhoud en veiligheid, kostenbesparingen, het verhogen van availability/productie-optimalisatie en bijbehorende IT-oplossingen.
Je gebruikt jouw ervaring en kennis om de klant te laten zien hoe zij hun huidige onderhoudsorganisatie kunnen verbeteren.
Je bent bij de klant het eerste aanspreekpunt voor het project wat je uitvoert.
Jij stelt onderhoudsstrategieën op die zijn afgestemd op organisatiedoelstellingen van de klant.
Je lokaliseert prioriteiten met behulp van risicoanalyses in de onderhoudsstrategie.
Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van meerjarige onderhoudsplannen.
Je optimaliseert en implementeert de werkprocessen.
Je bouwt samen met andere consultants binnen MaxGrip aan best practises binnen jouw vakgebied.
Hoe ziet de dag van een MaxGrip Maintenance Consultant eruit?
Sander Janssen vertelt.
08.00. Na een goed ontbijt, stap ik in de auto, omdat ik vandaag op kantoor wordt verwacht. Ik ben bezig met een verbeterprogramma binnen een technische dienst van een internationale voedingsmiddelen producent. Een paar van mijn collega’s hebben enkele maanden geleden een assessment uitgevoerd en daaruit is gebleken dat op het gebied van workflow management en spareparts de nodige verbeteringen mogelijk zijn. Ik ben verantwoordelijk voor het sparepart gedeelte.
08.50. Na een auto rit van circa 50 minuten kom ik aan op locatie van de klant. Na een lekkere bak koffie en een praatje met een van de werkvoorbereiders ga ik aan de slag. Eerst wat emails wegwerken en dan staan er 2 zaken op het programma. Analyse van snellopende spareparts (grijpvoorraad) en in de middag hebben we een sessie om het proces voor kritieke spareparts te bepalen. Omdat de grijpvoorraad niet in het EAM systeem wordt bij bijgehouden heb ik een meeting met de magazijnman. Hij heeft een apart systeem waarin hij alles bijhoud. Ik ga de lijst die hij heeft analyseren en kom volgende week terug met de eerste bevindingen.
12.30. Na de lunch in de kantine ga ik de sessie die ik straks heb nog even voorbereiden. Ik neem de PPT met uitleg van de sessie nog even door en dan om 14.00 de sessie.
14.00. Met 3 medewerkers van de klant bespreek ik het voorstel hoe we kritieke spareparts kunnen gaan bepalen en wat de methodiek inhoud. Aan de hand van een voorbeeld laat ik zien hoe e.e.a. werkt en hoe we dat kunnen implementeren. De vragen die er zijn beantwoord ik zo ver dat mogelijk is. Er komen ook wat vragen die niet direct een pasklaar antwoord hebben en daar zal ik wat uitzoekwerk aan hebben. We sluiten de sessie af en ik maak nog de notulen en de actielijst. Volgende week komt er een vervolg sessie.
16.30. Ik word nog even gebeld door een collega die ook een spareparts vraag heeft van een klant. We spreken af dat ik over 2 weken samen met haar een presentatie geven over een mogelijke aanpak.
18.00. Na een paar laatste mailtjes klap ik mijn laptop dicht en rijdt ik weer richting huis. Morgen ga ik verder met het analyseren van de grijpvoorraad, maar dat kan ik vanuit huis doen.
Wat maakt jou een goede Maintenance Consultant?
Je hebt minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in een bedrijfskundige of technische richting.
Je hebt (stage) ervaring in asset management en bent bekend met methodieken (RCM, RCA, FMECA, etc.).
Je bent communicatief sterk, kunt analytisch denken en kunt snel inspelen op veranderende omstandigheden bij de klant.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
Je vindt het niet erg om te reizen naar de klant (eventueel ook internationaal).
Wat krijg je van ons?
Een zelfstandige en verantwoordelijke rol in uitdagende en complexe projecten.
Een naar behoefte ontworpen persoonlijk ontwikkelingsplan.
Een internationale, open en informele werkomgeving.
Projecten bij (internationale) klanten in verschillende sectoren.
Een hybride werkomgeving waar je kunt werken op locatie bij de klant, thuis en op kantoor.
Een flexibel eigen budget waarin je zelf je eigen keuzes maakt:
- Je kunt vrije dagen opnemen of laten uitbetalen
- Je kunt extra pensioen sparen
- Kosten betalen voor parkeervergunning/laadpaal
- Een internetvergoeding
- Werk en studieboeken aanschaffen
- Vergoeding van sport(school) abonnement
Bij een vaste aanstelling na minimaal één jaar is er de mogelijkheid om aandeelhouder van MaxGrip te worden.
Korting op je aanvullende zorgverzekering.
Je krijgt een laptop van de zaak.
Je krijgt een telefoonvergoeding.
Je kunt kiezen voor een leaseauto of mobiliteitsbudget.
Wij vergoeden jouw thuiswerkplek en zorgen voor een prettige en comfortabele thuiswerkplek.
Je deelt mee in onze winst.
We bieden je enthousiasme en teamspirit: wij organiseren maandelijkse kennis- en informatiesessies, get-together-dagen en (legendarische) MaxGrip-weekenden.
The application process
Did you find a vacancy that interests you? This is what happens after you apply.
1. You apply
Awesome that you would like to become a MaxGripper. We will get in touch with you as soon as possible.
2. Short intro call
One of our recruiters will call you to get to know each other and schedule the first job interview.
3. First job interview
The first interview with your hiring manager will take place through a video call or at the office if permitting.
4. Second job interview
The second interview will be with your hiring manager and a colleague. The interview is preferably at the office.
5. Terms of employment
We will share the terms of employment and make you an offer that you can’t refuse.
6. You are now a MaxGripper!
Congratulations. You will start your job at MaxGrip with a versatile and interesting onboarding program.
Want to know more?
Get in touch.
Kevin, Maik & Sanne
Recruitment team
When you apply for a job at MaxGrip, we take your personal data and your privacy seriously. You can find more information here.
